Unsere Leistungen für Sie!


Sie haben bei uns die Möglichkeit im Rahmen der Personalvermittlung oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) eine neue Stelle zu finden.

Leistungsumfang - Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung

  • Positionierung am Markt, um die Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten bestmöglich zu berücksichtigen
  • Erarbeitung des persönlichen Qualifikationsprofils
  • Ausarbeitung der beruflichen Orientierung sowie der persönlichen Wünsche hinsichtlich der Branche, des Einsatzortes und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Erstellung des Aktionsplanes
  • Übernahme der kompletten Bewerbungsadministration
  • Gegebenenfalls Begleitung zu den Vorstellungsterminen 
  • Weitergehende Betreuung auch nach der Vermittlung  

Nutzen Sie die Zeitarbeit auch als Sprungbrett in Ihren Traumjob!  

Als Berufsanfänger haben Sie die Möglichkeit durch den Einsatz in unterschiedlichen Firmen vielfältige und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.  

Für die Vermittlung im Rahmen der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung entstehen für Sie keinerlei Kosten!      


Was bedeutet eigentlich….?  

Personalvermittlung:

Bei der Personalvermittlung stellt Sie das Unternehmen direkt ein. Die Konditionen Ihres Arbeitsvertrags verhandeln Sie direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber.
Wir fungieren hier als reiner Vermittler.

Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit):  

Bei der Zeitarbeit handelt es sich um sozial geschützte und voll abgesicherte Arbeitsstellen.
 
Zeitarbeitsunternehmen tragen sämtliche Arbeitgeberpflichten, gewähren und zahlen Urlaub, zahlen den Lohn bei Krankheit weiter, führen Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer ab. Zeitarbeitsfirmen sind an sämtliche bestehenden Arbeits- und Sozialgesetze gebunden.
Die Zeitarbeit zahlt nach Tarif.
In der Regel handelt es sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
   
Zeitarbeit ist ein Dreiecksverhältnis zwischen ZA-Unternehmen (Verleiher) Zeitarbeitskraft und Kundenunternehmen (Entleiher).
 
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die Überlassung von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber (Unternehmen) im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit zur Arbeitsleistung (§1, Abs. 1 AÜG) – also die Zeitarbeit.      

Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung wird auf die Nennung beider Geschlechter verzichtet, wo eine geschlechtsneutrale Formulierung nicht möglich war. In diesen Fällen beziehen die verwendeten männlichen Begriffe die weiblichen Formen ebenso mit ein.

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